Meten is weten
Jij wilt groeien met je team.
Dat kan alleen als je weet waar jullie nu staan en waar jullie naartoe willen. Door te meten, creëren we een baseline waar we mee kunnen werken. Dit gebeurt op individueel niveau bij de medewerkers en op teamniveau.
Als nulmeting gebruik ik een aantal essentiële voorspellers van prestaties:
- Het levenswiel, wat inzicht geeft in krachten en stressoren
- Besluitvaardigheid; als jij niet kiest, wordt er voor je gekozen en dat verlaagt je prestaties.
Inclusief meting van je 'kies-hormoon' - Stressbestendigheid; jezelf blijven in stressvolle situaties
Inclusief meting van je 'anti-stress-hormoon' - Energie; onmisbaar om af te krijgen wat er toe doet
Inclusief meting van je 'sluipmoordenaar' - Omega-3; m.i. de meest ondergewaardeerde bloedwaarde van de eeuw
Inclusief simpele vingerprik met vergaande inzichten op celniveau
Weten is niks waard zonder actie. Dus ik maak het zo praktisch en simpel mogelijk om inzichten toe te passen. In een concreet 30-dagen-plan gaan jullie als team progressie zien, wat leidt tot extra motivatie om verder te groeien. Zo creëren we een vicieuze cirkel omhoog.